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管理职位招聘:情绪智慧(EQ)测评(招聘版)

时间:2020-02-26 07:14来源:西三角咨询 作者:西三角咨询 点击:
招聘管理人员应当进行情绪智慧的测评

情绪智慧测评入口

 (一)管理人员招聘必须要测评情商

情绪智慧,也称情绪智力、情绪智商,

它是一种体察他人情绪与控制自我情绪的能力。

根据研究表明,在一个人的成功中,20%依靠智商,80%依靠情商。

 

在招聘测评中,如果说对于技术人员可以考虑不进行情绪智慧测评的话,那么,对于管理类人员,我们强烈建议进行情绪智慧的测评。原因就是管理人员很需要体察他人的情绪,并且能够有效地觉察、控制自己的情绪。

 

(二)本系统采用量表的来源

本系统采用了香港心理学者WongLaw(2002)Goleman研究的基础上研制的情绪智慧测评量表。香港学者者WongLaw(2002)通过对中国香港地区的实证研究发现 ,可以从一个人的自我情绪评估 、对他人情绪评估 、情绪运用以及情绪调节四个方面来衡量一个人的情绪智力,并开发了包含16个项目的测量量表 ,称为WLEIS(Wong&Law2002)。此量表也是情绪智力流派中的能力模型流派代表与证明 ,常常被作为企事业等用人单位人事测评与选拔的重要工具。

(三)我们的工作

北京西三角人事技术研究所在首席技术指导黄亨煜博士(北师大心理学博士学位获得者,导师:张厚粲 原国际心理联合会副主席)带领下的专家队伍,结合国内的实际情况,编制了测评等级与解释体系。在完成量表解释体系的基础上,我们还结合国内企事业单位人才招聘的需要,引入了社会期许性测试,开发了专门用于人才招聘情商测试的版本。本测评的测评题目版权属于香港心理学者WongLaw,本测评的解释体系版权属于北京西三角人事技术研究所。

(四)我如何购买?使用?

北京西三角人事技术研究所研发的这套人才测评系统,是完全站在保护第三方代理的角度来研发的。

1)整个测评过程,不需要测评单位的信息注册。从而保证终端客户永远属于第三方。

2)每个测评量表一个二维码,每个测评者有一个属于自己的密码,将测评密码输入到量表二维码中即可进行测评。

3)测评之后可以从后台下载测评报告,当然,也可以直接显示测评报告。

如需要合作推广或直接使用的单位,请与我们联系。

电话:010-62530385

微信:xsjhr516 

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情绪智慧测评入口
 

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(责任编辑:dayanfei)
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